Orari, ferie e uno sciopero
Tre documenti dell'epoca offrono uno scorcio del lavoro presso Beens, prima e durante gli anni trascorsi nella sede all'angolo: un avviso di chiusura per ferie, una notizia di giornale sul lavoro fino a tarda sera e i resoconti dello sciopero del 1923.
Le ferie e il lavoro fino a tarda sera
Nell'agosto 1918, quando la ditta non aveva ancora sede all'angolo e si pubblicizzava all'indirizzo Coolsingel 56, Beens chiuse la fabbrica per quattro giorni di ferie, dal 25 al 28. Lo annunciò sul giornale, precisando che in quel periodo non si sarebbe fatto alcun lavoro di imbottitura o di falegnameria fuori dalla ditta; l'ufficio e i magazzini restarono aperti.
Lo stesso avviso comparve di nuovo sul De Maasbode il 24 agosto.
Sulla stessa pagina, Kam & Van Rhijn, con sede in Schiedamschesingel 9 (telefono 3384), pubblicarono parola per parola lo stesso avviso, accanto a quello di Beens con Coolsingel 56, telefono 13625: le due ditte chiudevano negli stessi quattro giorni, un piccolo esempio di coordinamento.
Nel novembre 1920 il quotidiano socialista Voorwaarts riferì degli imbottitori che lavoravano per la ditta in Westersingel 68. Per diverse sere avevano lavorato fino alle undici, benché la legge avesse ormai introdotto la giornata di otto ore. Un venerdì sera, scrisse il giornale, si presentò l'ispettorato del lavoro e verbalizzò otto infrazioni alla legge sul lavoro.
Resa inglese della fonte, riportata invariata: Violation of the Labour Act. Upholsterers, employed by Been's home-furnishing firm [woninginrichting] in the premises at Westersingel 68, had — despite the statutory introduction of the 8-hour working day — already worked several evenings until 11 o'clock. The Labour Inspectorate [Arb. Inspectie], informed of this, paid a visit on Friday evening and established a set of eight [achttal] violations. It is to be hoped that both employer and journeymen will receive such punishment that henceforth their appetite for breaking the law will vanish. Traduzione italiana: Violazione della legge sul lavoro. Tappezzieri, impiegati presso la ditta di arredamento [woninginrichting] Been nei locali di Westersingel 68, avevano già lavorato, nonostante l'introduzione per legge della giornata lavorativa di 8 ore, per diverse sere fino alle 11. L'Ispettorato del lavoro [Arb. Inspectie], informato della cosa, ha fatto una visita venerdì sera e ha accertato una serie di otto [achttal] violazioni. C'è da augurarsi che sia il datore di lavoro sia i lavoranti ricevano una punizione tale da far loro passare in futuro la voglia di infrangere la legge.
In sciopero, 12 marzo 1923
Quando scoppiò, lo sciopero coinvolse l'intero settore. La mattina del 12 marzo 1923 gli ebanisti e gli imbottitori di Rotterdam smisero di lavorare, su consiglio dei tre sindacati che operavano insieme.
L'AZIONE NEL SETTORE DELLA FABBRICAZIONE DI MOBILI E DELLA TAPPEZZERIA. Questa mattina è scoppiato qui lo sciopero nel settore della fabbricazione di mobili e della tappezzeria, su consiglio delle tre organizzazioni cooperanti. Il settore è quasi completamente fermo. Sono coinvolti in questa controversia i seguenti datori di lavoro: N.V. Allan & Co.; N.V. Eckhard; Maas; Breedveld; Gesscher & Kemper; Westerhof en ten Bosch; N.V. Beens' woninginrichting [ditta di arredamento]; N.V. Gogarn; Speelman; Godschalk; A. G. Sluyter; Toebosch; Lieshout; Carree; Peiffer. Più di 250 lavoranti sono in sciopero. Lo sciopero è stato deciso in un'assemblea tenuta sabato perché con le organizzazioni dei datori di lavoro non si era raggiunto alcun accordo sulla durata del contratto annuale e sull'inserimento in esso della settimana lavorativa di 48 ore. Questa mattina gli scioperanti si sono riuniti. È stato costituito un comitato di sciopero composto dai direttivi delle tre organizzazioni cooperanti.
Il settore restò quasi del tutto fermo. Secondo De Maasbode, nella vertenza erano coinvolti una quindicina di datori di lavoro, tra cui figurava la N.V. Beens' Woninginrichting, accanto a ditte come Allan & Co., Eckhard e Maas. La sua fabbrica era quella di Rochussenstraat 169 . Lo stesso resoconto indicava più di duecentocinquanta operai qualificati in sciopero quella mattina in tutto il settore: la cifra riguarda l'intero comparto, non la sola sede all'angolo. Il resoconto di Het Vaderland del 13 marzo fu più diretto: da Beens non si lavorava.
Condizioni, rifiuto, votazione
La vertenza, stando ai resoconti, riguardava la paga, il contratto annuale e la settimana di quarantotto ore. Il 13 marzo i datori di lavoro dell'associazione padronale presentarono le loro condizioni: un taglio salariale del dieci per cento per i primi tre mesi, un ulteriore dieci per cento per i tre successivi, e la settimana di quarantacinque ore portata a quarantotto.
LO SCIOPERO NELL'INDUSTRIA DEL MOBILE. Il numero degli scioperanti nell'industria del mobile a Utrecht ammonta a 133, di cui 62 organizzati nel sindacato moderno, 25 in quello cattolico (R.K. [Roman Catholic]), 23 in quello cristiano, più 23 non organizzati. Lo sciopero coinvolge 14 datori di lavoro. A Delft gli aiutanti degli ebanisti, dei tappezzieri e dei posatori di carta da parati hanno ripreso il lavoro alle nuove condizioni, senza contratto. A Rotterdam il lavoro non è ripreso presso i datori di lavoro iscritti all'associazione dei datori di lavoro. Essi avevano sottoposto ai lavoranti qualificati un contratto, in cui si proponeva una riduzione salariale del 10 per cento per i primi tre mesi a venire, e la stessa riduzione salariale ancora per i tre mesi successivi. Allo stesso tempo la settimana di 45 ore doveva essere trasformata in una settimana lavorativa di 48 ore. Circa 250 lavoratori non hanno ripreso il lavoro a quelle condizioni. Presso l'azienda di arredamento di casa di Been [Beens], Allan e C., Gogarn, Maas, Eckhard e alcuni datori di lavoro minori non si è lavorato. Gli scioperanti hanno tenuto una riunione in cui si è deciso di proseguire lo sciopero per tutto il tempo necessario finché i datori di lavoro non si presenteranno con altre condizioni. *** La ditta Pander dichiara che l'affermazione diffusa dai lavoratori, secondo cui alcuni vecchi operai che ieri mattina si erano presentati alla ditta sarebbero stati mandati via, è inventata di sana pianta. Chi si era presentato è andato al lavoro come di consueto. [N/A — segue una notizia separata, non tradotta: «DA ROTTERDAM. Ampliamento dell'officina del gas di Keilehaven» (dibattito comunale sull'ampliamento dell'officina del gas; estraneo allo sciopero).]
Gli scioperanti si riunirono, respinsero le condizioni e decisero di resistere finché i datori di lavoro non avessero offerto qualcosa di diverso. L'11 aprile si riunirono di nuovo, in assemblee separate a Rotterdam, e votarono per accettare le nuove proposte dei datori di lavoro, a votazione scritta. Gli scioperanti iscritti ai sindacati moderno, cristiano e cattolico approvarono le proposte, con la promessa che non vi sarebbero state rappresaglie.
Lo sciopero nell'industria del mobile. In attesa dell'esito. AMSTERDAM, 11 aprile. — Ci viene comunicato: in seguito alla conferenza di ieri tra i rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori dell'industria del mobile e della tappezzeria, si può riferire quanto segue: 1°. I datori di lavoro hanno riportato la loro offerta di riduzione salariale al 10 per cento, per cui il salario nel primo gruppo comunale [di salari] arriverebbe a un minimo di 70 centesimi l'ora per gli ebanisti e di 68 centesimi l'ora per i tappezzieri. I consigli direttivi dei sindacati dei lavoratori volevano accontentarsi di 72 centesimi per gli ebanisti e di 70 centesimi per i tappezzieri. 2°: l'orario di lavoro nel contratto diventa di 8½ ore al giorno e 48 ore alla settimana. Per le ore di straordinario viene pagato un supplemento del 20 per cento. Di queste ore di straordinario i datori di lavoro pretendono ancora un massimo di 200 all'anno e 10 alla settimana, mentre i consigli direttivi dei sindacati dei lavoratori volevano ammetterne non più di 180 all'anno e 10 alla settimana come massimo; 3°: il salario minimo per i lavoratori generici resta fissato a 3 centesimi l'ora al di sotto di quello degli operai qualificati. Una commissione mista cercherà di raggiungere un accordo su una sistemazione definitiva di questi salari. 4°: tutti gli scioperanti tornano ai loro posti. Dove ciò non è direttamente possibile per ragioni di natura tecnica, avverrà entro tre settimane al più tardi. Un'eccezione a ciò si è dovuta fare per il momento per alcuni fabbricanti di Waddinxveen, dei quali non è ancora certo se aderiranno a un eventuale accordo definitivo; 5°: l'accordo viene concluso per la durata di un anno. Come risulta da quanto sopra, le parti non si sono ancora accordate sul salario e sul numero delle ore di straordinario. La decisione sull'accettazione dell'ultima offerta dei datori di lavoro o sulla prosecuzione dello sciopero sarà presa il più presto possibile dal personale in sciopero. Questa mattina gli ebanisti e i tappezzieri in sciopero si sono riuniti qui in città nell'«Handwerkers Vriendenkring» [Circolo di amicizia degli artigiani]. Lì è stata data notizia dei risultati sopra menzionati della conferenza di ieri. Ci risulta che la maggioranza degli scioperanti di Amsterdam si sia espressa a favore delle proposte dei datori di lavoro. La decisione finale dipenderà dal giudizio delle altre sezioni del sindacato. A Rotterdam. ROTTERDAM, 11 aprile. — Questo pomeriggio si sono tenute qui in città riunioni di ebanisti in sciopero iscritti ai sindacati moderno, cristiano e cattolico, nelle quali è stato comunicato l'esito della conferenza tenuta all'Aia con l'organizzazione dei datori di lavoro. In quella conferenza i datori di lavoro hanno dichiarato, come già riferito, che si sarebbero accontentati di una riduzione salariale del 10% invece del 13%, come avevano proposto in origine. Hanno rifiutato, tuttavia, di introdurre la settimana lavorativa di 48 ore, i quattro giorni di ferie, [e] il pagamento continuato delle festività cristiane. L'indennità di malattia è stata mantenuta, mentre la percentuale per lo straordinario è stata fissata al 20. Le riunioni hanno deciso, dopo votazione scritta, di accettare le nuove proposte dei datori di lavoro. Anche in altri luoghi queste proposte saranno sottoposte all'approvazione degli scioperanti. L'AIA, 11 aprile. — Entro venerdì sera al più tardi il comitato dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro deve essere informato se l'offerta da parte dei datori di lavoro è accettata. Si è inoltre convenuto che, se le condizioni dei datori di lavoro verranno accettate, dopo la fine dello sciopero non verranno prese misure di rappresaglia.
Secondo il paragrafo su Rotterdam, i datori di lavoro ridussero il taglio proposto dal tredici al dieci per cento, mantennero l'indennità di malattia e fissarono lo straordinario al venti per cento, ma rifiutarono la settimana di quarantotto ore, i quattro giorni di ferie e la paga per le feste religiose cristiane. Il paragrafo nazionale indica salari minimi di settanta centesimi l'ora per gli ebanisti e sessantotto per gli imbottitori, contro i settantadue e i settanta chiesti dai sindacati. Riferisce inoltre una giornata di otto ore e mezza, un tetto agli straordinari, contestato, di duecento ore l'anno contro le centottanta dei sindacati, e il rientro di tutti gli scioperanti al lavoro entro tre settimane al più tardi.
L'accordo fu riferito il 14 aprile, e il lavoro sarebbe ripreso il lunedì successivo, il 16. Le condizioni furono un taglio del dieci per cento, con la quarta classe salariale e la settimana di quarantotto ore mantenute. Lo straordinario era maggiorato del venti per cento, e il contratto collettivo fu fissato per un anno, senza rappresaglie. I due resoconti non concordano sulla settimana di quarantotto ore. Il resoconto di Rotterdam del 12 aprile vede i datori di lavoro rifiutarla, mentre l'accordo del 14 aprile la registra come mantenuta .
Resa inglese della fonte, riportata invariata: According to what the "Tel." [De Telegraaf] has learned, the conferences between the employees' organisations and the employers' committee from the furniture trade have resulted in the strike now being a thing of the past, and work resuming next Monday. The conditions now agreed come down to the following: all wages are being reduced by 10 pct., the 4th wage class continues to exist, the 48-hour working week is retained, overtime hours are paid an extra 20 pct., the new collective contract is being entered into for a period of one year instead of three months. The employers will take no reprisal measures. Originally the employers' proposals amounted to a 30 pct. wage reduction for ordinary workers and 23 pct. for experienced (routined) workers, an unlimited working week, 10 pct. extra for overtime, and abolition of the 4th wage class. Traduzione italiana: Secondo quanto ha appreso il "Tel." [De Telegraaf], le conferenze tra le organizzazioni dei lavoratori e il comitato dei datori di lavoro del settore del mobile hanno avuto per esito che lo sciopero appartiene ormai al passato e che il lavoro riprenderà lunedì prossimo. Le condizioni ora concordate si riducono a quanto segue: tutti i salari vengono ridotti del 10 per cento, la 4a classe salariale continua a esistere, la settimana lavorativa di 48 ore viene mantenuta, le ore di straordinario sono pagate con una maggiorazione del 20 per cento, il nuovo contratto collettivo viene stipulato per la durata di un anno anziché di tre mesi. I datori di lavoro non adotteranno alcuna misura di rappresaglia. In origine le proposte dei datori di lavoro prevedevano una riduzione salariale del 30 per cento per gli operai comuni e del 23 per cento per gli operai esperti (routined), una settimana lavorativa illimitata, il 10 per cento in più per lo straordinario e l'abolizione della 4a classe salariale.
Il resoconto dell'accordo è di ambito nazionale. Indica il 16 aprile come data del rientro al lavoro; se la data valeva anche a Rotterdam, lo sciopero durò circa cinque settimane.
La vicenda più ampia, quella dei sindacati e delle associazioni dei datori di lavoro del settore e del contratto collettivo nazionale raggiunto pochi anni dopo, spetta all', insieme all'accordo del 1907. Ciò che riguarda in particolare questo indirizzo è poco e preciso: un avviso di ferie, il lavoro fino a tarda sera riferito dal giornale e il fermo della fabbrica durante lo sciopero del 1923. Tutti e tre riguardano una sola ditta, la cui storia è raccontata nell'.